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公社のキャリアサポート①

こんにちは!
大阪府住宅供給公社 採用担当です。
 
本日は、公社のキャリアサポートをご紹介します。
 
 
■研修制度
 
入社後は、入社年数や階層・職種等によって適した研修を受講していただいています。
社会人としての基礎知識から業務に関連したものまで研修の内容は多岐に渡ります!
 
~研修例~
○ 新規採用職員研修(ビジネスマナー、メンター制度、e‐ラーニング等)
○ 職層別研修(リーダーシップ、マネジメント、女性キャリアアップ支援等)
○ 業務遂行能力向上研修(ビジネス文書、接遇、プレゼン、PC等)
○ 専門知識・実務能力開発研修 (建築設計、耐震、積算、工事監理、財務会計、広報等)
 
 
 
■自己啓発支援
 
1.資格取得助成制度
取得時の報奨金支給や受験料・専門学校通学時の
受講料の助成などを行っています。
 
<対象資格>
・一級・二級建築士
・インテリアコーディネーター
・宅地建物取引士
・マンション管理士
・カラーコーディネーター
・DIYアドバイザー
・管理業務主任者
・簿記 等
 
特に一級建築士取得のサポートには力を入れており、
資格取得に伴う助成金の上限は最大80万円となっています!
 
 
2.通信講座受講助成制度
公社が指定する通信講座受講料の一部または全額を助成しています。
 
<講座テーマ例>
・プレゼンスキルアップ
・マーケティング
・企業会計入門
・文章力強化
・Word、Excel活用 等
 
 
次回の人事ブログも引き続きキャリアサポートについてお伝えしますので
更新をお待ちください♪
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